杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈8、处理公司对外接待工作。
9、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
10、协助总经理处理行政外部事务。
11、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、有人事、行政工作经验者优先；
3.文笔好，熟悉相关的法律法规（如劳动法、合同法、社保法等）
4、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、具有良好的职业道德，工作细心负责，具有独立工作和学习的能力。

薪资福利：
1、优厚的薪金
2、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
3、多元化培训课程、在职个人提升计划；
4、良好晋升机会：工作满一年者，即有机会内部转职（横向发展）、纵向提升；

工作时间：
1、9:00-5:50
2、每周双休，按国家法定节假日放假。 举报 分享

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