杭州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、依托公司资源与客户电话沟通，把楼盘信息准确传递给客户的同时，了解客户基本信息并挖掘客户需求，从而邀约客户到售楼部看房，最终实现销售业绩。

2、通过销售工作和学习、训练，提升职业技能、职业素养，努力实现职业化。



任职资格

1、高中以上学历，男女不限，一年以上工作经验；
2、性格乐观、积极主动，良好的学习能力与沟通表达能力；

3、较强的上进心和责任心，并具备超强的抗压能力和执行力；

4、能够接受每周单休（周一休息）的工作时间要求。



薪资待遇

1、入职起薪3500元+提成+开单奖+年终奖，季度保底收入不少于15000元（书面约定），众多销售人员月收入轻松过万。

2、行业领先、完善的培训体系，良好的老带新机制。

3、“庸者退、平者让、能者上”的用人理念，晋升方向为销售主管。
岗位职责：

1、身先士卒带头做业绩，创造积极的销售氛围，实现团队业绩指标；

2、队员基本业务技能带教，帮助队员完成约访客户及异议处理；

3、协助经理完成团队的日常管理、客户资源管理。

任职资格：
1、年龄23-32周岁，一年以上房地产销售管理经验；

2、性格乐观、积极主动，做事认真踏实、勤奋；
3、良好的沟通能力和学习力，较强的职业素养和专业技能；
4、较强的上进心和责任心，并具备超强的抗压能力和执行力。

薪资待遇：

1、入职起薪4500元+提成+开单奖+年终奖；

2、阶段激励活动：现金、旅游、手机、电脑、等等；

3、行业领先培训体系：系列进阶培训计划，众多的的外训学习机会；

4、“庸者退、平者让、能者上”的用人理念，晋升方向销售经理（配发干股、法人股）。

 

      全情改变、匠心共逐，容德容商、共济共赢！ 举报 分享

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