杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、行政方面 
1）负责公司行政、后勤工作，确保公司设备、办公用品、卫生、人员等的安全稳定，正常运作； 
2）负责建立和完善公司行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行和追踪； 
3）负责公司各部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 
4）负责公司所有证照的办理、年审等手续。
二、人事方面 
1) 负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草工作，并严格监督执行；
2) 制定招聘方案，维护和拓展招聘渠道，保证公司人才需求，完成招聘目标；
3) 独立完成人才简历筛选、意向沟通、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
4) 办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、更新和维护人才库；
5) 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
6) 完成领导安排的其他工作。

岗位要求：
1）年龄27-35岁之间，5年以上人事行政相关工作经验，大专以上学历，有服装行业人事行政经验优先考虑。
2）具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策。
3）熟悉国家和杭州市的相关劳动人事政策，劳动法律法规。
4）熟悉人事行政日常管理工作流程，能够撰写行政方面的规章制度，有一定的处理突发事件的能力。 举报 分享

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