杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定人员需求计划编制人员招聘计划及预算，组织面试；
2、人员入离职、调转、开除、辞退、解聘手续的办理及档案管理；
3、新进员工入职培训及注意事项培训，以及企业文化的宣导工作岗位能力
4、福利管理：社保及人身意外险的增加、减少的手续办理；
5、考勤管理了解未打卡原因，每月考勤统计工作；
6、负责员工签订劳动管理；
7、负责处理劳动纠纷及其他相关问题；
8、协助其他部门及公司安排的其他事务有较强的沟通能力，处事严谨，工作细心、认真负责

任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、熟练使用wrod、excel等办公软件；
3、1年以上的人事行政工作经验；
4、熟悉人力资源至少2个板块的实操流程；
5、较好的沟通、协调能力；
6、耐心、细致、具有保密意识。 举报 分享

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