杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据招聘需求的分析，开展人事部招聘工作；
2、招聘渠道的日常维护、更新、初级分析和评估，发布招聘信息，开发新渠道；
3、参与制定结构化面试体系，素质模型的开发应用，岗位评价体系；
4、对人事招聘有一定的见解，熟悉招聘流程，邀约、回访与后续跟踪工作；
5、做好本职工作的同时，完成领导交办的其他事务。
 
任职资格：
1．逻辑思维清晰，热情，具有亲和力；
2．具有良好的团队协作能力，高度的工作热情；
3．普通话良好，性格开朗，有较强抗压能力及执行力；
4．大专及以上学历，具有销售公司或互联网招聘经验者优先。 举报 分享

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