杭州招聘

职位描述：
人事方面
1、考勤、存休、加班统计，办理员工入职、离职手续，员工社保、公积金，增员、减员办理；
２、协助领导制定人事管理制度并监督执行；
３、人员招聘、培训工作；
４、组织团队活动、聚餐等相关工作。
行政方面
１、公司来访接待
2、固定资产管理及维护，低值易耗品采购及分配
３、快递收发及登记
４、办公室设施登记管理及维护
５、办公室房租、水电费请款申请
６、用章管理
７、安排出差员工的住宿及交通工具
８、每月各类报销发票整理，各类费用请款申请，每月费用统计
９、公司证照办理及保管，工商事宜等经办
任职资格：
1、人力资源管理或会计相关专业本科或以上学历，２年以上相关工作经验。
２、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
３、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
４、熟练使用常用办公软件及网络应用。
５、性格温和，执行力强; 举报 分享

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