杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立培训管理流程、制度并推动实施、优化；
2、建立课程体系，组织实施课程开发
3、建立内部讲师队伍并予以激励，以满足内部培训需求
4、根据业务发展需要，推动培训需求确定、方案制定、培训实施、效果评估体系的运转
5、兼任部分课程的讲授

岗位要求：
1、大专以上学历
2、5年以上培训管理经验，有IT、互联网、金融行业经验尤佳；
3、优秀的组织协调能力，良好的培训授课能力，有销售类课程开发经验优先；
4、抗压能力强，适应快节奏工作 举报 分享

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