杭州招聘

职位描述：
保险行销集团已有33年的历史啦！作为一家有着永续发展思考的企业，现在走入一个新的发展阶段，为了更好的整合中国市场的布局，我们准备花三年的时间精心筛选优秀人才，储备培养出未来独挡一面的高阶主管。
如果你想要一个长期发展的平台
如果你渴望一个成就人生的机会
如果你愿意享受不断行走在路上，不断追求自我成长的美好
如果你认同尽力工作，精彩生活的人生态度
如果你喜欢合作共赢、乐于分享的工作氛围，
同时，你的学历：本科学历以上，年龄25-35岁；有业务工作经验及管理经验；在保险行业从业3年以上（尤佳）
那么请联系我们
待 遇：底薪+业务奖金+五险一金+商业意外保险+年终奖金+学习培训+专属培养计划+旅游+其它福利
任职要求：
1. 大学本科以上学历（专业以师范类、市场营销类、企业管理类、金融类、法务类等尤佳）；
2. 年龄28-35岁
3. 有业务工作经验及管理经验
4. 在保险行业从业3年以上（尤佳）
5. 热爱公司、认同公司的经营理念、企业文化及经营管理方针、政策；
6. 具备本工作岗位需要的经营管理及业务拓展的专业知识和技能，掌握金融保险资讯服务业的运作规律；
7. 除责任心、上进心之外，必须具备事业心和创业精神；
8. 具备彻底执行年度业务目标及财务预算的能力；
9. 具备规范工作流程、执行流程的能力；
10. 具备沟通协调、团队合作的能力以及以大局为重的精神；
11. 具备公关及人脉经营的能力；
12. 具备主动创造、主动积极的精神，以及主动解决问题的能力；
13. 良好、健康的心态和敬业精神、诚实守信、谦虚不傲、廉洁奉公；
14. 仪表端正、身体健康。

一旦你入选加入我们的培养计划，我们会有专属的培养规划带您一起成长。
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杭州前瞻企业管理顾问有限公司成立于2003年3月，属于咨询顾问行业，是保险行销集团旗下的全资子公司（非保险公司或中介公司）。作为世界华人金融保险专业资讯的领航员，我们致力于为浙江-福建省内寿险行业从业人员构建一个共同交流、学习、成长的专业资讯平台。公司地址：杭州市上城区中河中路222号平海国际大厦20楼2002室（地铁1号线龙翔桥站步行约730米）。
保险行销集团成立于1983年，一直以繁荣世界华人金融保险业、促进业界健康发展、提供客观中立、负责任和专业的资讯为宗旨，服务于全球金融保险行业。39年来，集团始终保持稳健发展态势，下设四大事业部，业务遍布全球17个国家及地区，200多家保险机构。1988年开始服务中国大陆，总部设在广州，目前有10家全资子公司：北京、上海、广州、杭州、成都、武汉、西安、大连、济南、郑州，在中国港澳台、马来西亚、美加纽澳地区设有分公司及服务机构。集团注重培养拥有国际视野的经营型人才，拥有完善的人才培养机制，为员工提供广阔的发展空间。
我司经营内容：
1.【国际会议】创办世界华人保险业三大国际性保险行业会议并持续每年举办：世界华人保险大会（已举办26年）、国际龙奖IDA年会（已举办22年）、CIA500领导人峰会。世界华人保险大会系列活动20多年历史，历经城市超过60个，举办场次接近300场；
2.【世界级荣誉】创设世界华人保险业两大国际性标准与荣誉：国际龙奖IDA——已超过17个国家地区、200余家保险机构、近13万名金融保险专业人士获此殊荣；世界华人保险500强团队(CIA500)；
3.【文化出版】出版金融保险行业专业刊物、丛书及媒体工具，成为世界华人保险业界发行量广、影响力深远的出版媒体：《保险行销》杂志书已连续发行33年，每个月三个版本全球发行；专业丛书、行销展业工具至今已超过5,000万册；
4.【培训教育】创立“世界华人保险教育训练机构”，主要推动四大认证课程：国际认证财务顾问师（RFC）、认证退休规划师（ChRP）、认证家族财富传承规划师（CFWP），寿险营业单位会议经营管理师（IAMA），四大认证在行业内深具影响力，目前认证人数超过3万人；
5.【市场调研】成立保险资讯研究发展中心（IRDC），多年来提供多项与保险行业未来发展及寿险经营相关的调研数据、报告：2018年至今连续四年，IRDC与北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心共同调研发布《中国保险中介市场生态白皮书》，且以后每年都会持续发布新的白皮书；
6.【慈善公益】成立“世界华人保险慈善公益推广会”：14年来，在公益推广会的持续努力下，在浙江省新华爱心教育基金会的“捡回珍珠计划”中，2008年至今共计捐赠人民币8647万余元，帮助了11,530位“家庭特困、成绩特优”的珍珠生重返校园。
福利待遇：
1.业务岗位薪资结构：底薪+业务奖金+项目奖金+五险一金+年终奖；内勤岗位薪资结构：基本薪资+行政奖金+五险一金+全勤奖+年终奖；签订正式的员工劳动合同、五险一金、周末双休；
2.员工关怀：年度体检、公司主动承担补充员工商业保险（意外伤害、住院医疗、重疾、航空意外险）；下午茶/聚餐/户外活动、生日会/生日福利、节日福利、每年1-2次国内外旅游、享受国家法定节假日、春节假10-12天、带薪年假等；
3.学习培训：新人有师傅带领，岗前培训由分公司和总部进行一对一培训；转正后可向资深前辈请教，分公司和集团会有阶段性的学习培训计划；集团每年提供人才交流学习计划和进修学习机会；
4.注重人才培养和晋升发展：公司管理层都是从内部员工晋升。业务岗位晋升空间：业务专员/业务经理→业务组长→业务部经理→分公司总经理→片区总→事业部总经理。内勤岗位晋升空间：会计→财务主任，行政助理/仓管→行政主任/项目负责人。