杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，根据集团人力资源管理制度和流程，负责组织培训、监督、检查制度的执行情况；
2、设计、审核公司组织结构调整方案及岗位编制；
3、指导各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；
4、根据年度计划及岗位需求，指导组织招聘工作；
5、负责指导建立完善的培训、薪酬、绩效考核、福利体系，并领导组织实施；
6、负责指导员工关系工作，营造良好企业文化氛围；
7、部门内管理工作。

任职要求：
1、基础要求：30-40岁，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业，有人力资源管理师职业资格证书；
2、资历要求：商业地产从业经历，5年以上人力资源管理工作经验；
3、能力要求：具备人力资源管理知识，熟悉国家法律法规、劳动人事制度，具备计划，组织，领导，控制，沟通, 协调、创新能力；
4、技能要求：熟练掌握Office办公软件，精通人力资源各模块工作技巧。 举报 分享

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