杭州招聘

职位描述：

岗位职责：
人事方面
1、负责各类招聘渠道的筛选、建立和日常合作维护，协调、了解各部门招聘需求，及时、有序地招聘、配置到位。
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。
3、负责公司考勤管理、福利核算和发放、社会保险缴纳、劳动年检的办理工作。
4、负责公司劳动关系管理。
5、员工人力资源档案、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。

行政工作：
1、负责公司员工居住证积分或外国人就业证办理；
2、负责公司员工因公护照签证管理；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关工作经验，有海外工作或留学背景者尤佳；

2、英语CET-6或以上水平，能够用英文进行交流
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；具有人力资源上岗证职称者优先。
4、能够独立解决比较复杂的人事、行政管理实际问题，能熟练使用办公软件。
5、有较强的组织、协调、沟通、能力及较好的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；工作积极主动、效率高，条理性强，有团队合作精神。

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万向资源创立于1996年2月，前身为上海万向投资有限公司。
万向资源有限公司的愿景是成为中国最优秀的商品贸易公司。为此，公司立足于有色金属、黑色金属、煤炭、石油化工四大业务领域，以实业投资、现货贸易、金融工具运用和服务为经营核心，建设具有资源配置能力的业务体系，公司正在由传统的贸易型公司发展成为资源型品牌公司。
公司一贯以诚信为经营之本，构建了稳定的市场网络体系，并与一大批国际国内知名企业、终端用户建立长期、多层次的合作关系，赢得了行业内很高的知名度和影响力。2008-2009年公司被上海市行政管理局评为“守合同重信用企业”，信用等级“AAA”级，被认定为A类纳税人企业资格，获中国人民银行信用等级A+级。 公司积极发展对外合作与实施实业、股权投资，现在已拥有万向资源（新加坡）有限公司、上海东展船运有限公司、万向石油储运（舟山）有限公司、浙江大鼎贸易有限公司等多家下属公司，并为顺发恒业控股股东、中色股份的第二大股东，云南恒昊第三大股东。
公司经营的贸易品种包括电解铜、铜精矿、铝锭、氧化铝、锌锭等有色金属及矿产，钢铁、生铁等黑色金属，黄金、白银、钯等贵金属以及成品油和化工产品等。公司业务已拓展到美国、英国、智利、澳大利亚、东南亚等市场，并与多家国内外知名企业建立了长期的战略合作关系。
万向资源有限公司将充分发挥自身以及参股公司的资源优势，逐步实现公司的战略目标。为发展与建设以有色金属、黑色金属和石油化工业务为主体的资源型业务创立良好的平台，并最终使公司成为资源型品牌公司。
万向资源有限公司的发展战略是：
在现货贸易领域多元化布局，不断提高现货贸易盈利能力
加快产业投资步伐，持续运营优化，增强公司一体化运作能力
形成“贸易、实业、金融”合理、均衡的赢利结构，推进持续发展

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