杭州招聘

职位描述：
人力资源管理：
1、 管理人力资源部所管辖的模块，能带领其他人员完成工作任务；
2、 根据公司发展战略，制定、贯彻和落实公司人力资源规划；
3、 向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、根据发展需求，协助拟订架构、招聘计划，负责相关人员的招聘与选拔，合理有效进行人员配置；
5、负责管理公司培训系统，制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，做好人员梯队建设。

行政管理 ：
1、建设和推动公司的企业文化，增强企业凝聚力。
2、参与公司发展规划的拟定和重大决策事项的讨论。
3、负责组织制定、推行公司各项管理制度，实施效能监察工作 。
4、负责公司对外重要的接待、联谊、公关、宣传工作和突发性事件处理及协调。

任职资格：
1、学历： 人力资源、企业管理或相关专业大专及以上学历；
2、工作经验： 三年以上人力资源管理工作经验，两年以上同等职位经验；
3、富有工作激情，能接受高强度的工作压力；
4、精通现代人力资源管理理论与实务；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资福利、用人机制、和培训的方针；
6、具备良好的管理能力、分析判断能力及解决问题能力；
7、具备优秀的组织协调能力、出色的执行能力；
8、良好的文字、语言表达能力。 举报 分享

2014年，行致盛创立，取意“同敦行，共致盛”的核心经营理念。

业务特色：中高端改善住宅全案独家代理
行致盛，由杭城地产名企——欣盛房产十年营销团队精英打造而成。以谙熟“东方润园”、“东方郡”、“东方福邸”等知名项目的专业营销手法，专注于全案推广中的每个细节和迅速的执行力、造势而变的创新精神，及历经杭州楼市十余年变幻而积累的优秀口碑，立志成为杭州最具专业水准及服务品质的地产营销机构。
 
团队优势：专业、极致、创新、共赢
专业、极致、创新、共赢——是我们的工作标签；在浮华渐退的地产行业，专业，真正成为企业的立身立本。极致的洞察和行动力，令行致盛在行业中脱颖而出。创新，是充满生命力的企业之魂。共赢，三方满意是我们的成长资本。
 
健康的企业文化
学习型、健康派、幸福感——是我们团队管理的三维轴系；行致盛重视人才的培训和培养，提倡自学与相互学习，并将学习定义为终身任务。身心健康是努力工作的前提，员工的幸福感是企业得以健康发展的基石，两者兼备才能打造一支富有战斗力和凝聚力的团队，以确保企业稳健前行。
 
注重人才发展，提供广阔平台
同敦行，共致盛 ——是行致盛的核心经营理念。“言必行、行必果”是对行致盛团队执行力的***概括，也是企业始终坚守的***品德。满怀激情，稳步前行，先客户所想而行，与客户实现共同的目标和价值突破，携手走向兴盛愿景。
行致盛董事长李晓桃，个人拥有5000+粉丝的朋友圈，且粉丝质量极高，包含各个行业的企业家、精英人士，以及各大商会、长江商学院、浙大EMBA等。李总作为资深房产专家，在杭州房产圈拥有深厚影响力：通过各类活动能为项目导入大量潜在客户；通过微信朋友圈的项目转发，能带动非常多的高端资源，推荐成功率极高。