杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织编写各部门职位说明书；
4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7.协助推动公司理念及企业文化的形成；
8.协助制定公司人力资源整体战略规划；
9.负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源工作经验；
3、精通力资源管理各个职能模块工作，具备运营管理理念和战略眼光；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、很强的计划性和沟通、协调、、实施执行能力，责任心强。 举报 分享

我司成立于2009年，主要经营五金零部件的定制加工与医疗手术器械的销售，是一家具有自主研发能力的外贸公司。

公司坐落于钱塘江边的钱江世纪城区，距离地铁2号线振宁路车站仅50米，公司目前有员工40人，且80%为90后，工作氛围轻松，同事关系简单融洽，老板亲切友善，民主自由，施行双休，法定节假日，年假，团建活动一个都不少，期待品行端正，气味相投的你加入我们！