杭州招聘

职位描述：
任职条件
1、大专及以上学历，在大中型快速消费品、耐用品、零售、百货卖场等行业从事终端培训工作3年以上；
2、能够独立开发、讲授终端培训课程，熟悉零售行业直营/加盟营销管理理论知识和培训需求调研专业知识，并能建立直营和加盟人员的零售培训体系。
3、能够独立进行培训需求分析、培训效果评估，擅长于终端业绩提升系统化培训，对目标消费群及终端工作人员能够进行有效分析及引导；
4、建立培训讲师与培训课件管理制度，负责组织开发外部培训机构资源；
5、根据店铺实际情况，合理制定培训计划，并按计划在公司以及店铺开展培训，定期巡店，与店长紧密沟通，跟进培训效果，总结店铺实际案例；
6、具备较强的资源整合能力、领悟能力、学习能力、沟通能力和执行力；
7、具有良好的职业操守，思路清晰，工作积极主动，责任心强，能够适应出差。 举报 分享

劲霸男装品牌简介：作为中国高级茄克和商务休闲男装的领先品牌，劲霸男装以“受尊敬的国际化男装领跑企业”为愿景，坚守“为创富族群提供茄克领先的商务休闲男装，成为他们的着装管家”使命，专注茄克36年，不断引领茄克及配套服饰的研发设计。

在专注茄克36年的发展历程中，劲霸男装一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的商务休闲男装市场，以“设计领先”和“更好版型”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
 
2016年，连续13年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以407.68亿元的品牌价值，继续蝉联中国男装第一价值品牌。

企业思想
1、要为自己树立远大的目标
2、有了目标就要一心一意、坚定不移地去把它做好
3、不要怕吃亏
4、重德才、担责任、讲信誉

经营理念
1、创新是永恒的主题，没有创新企业就不可能发展
2、企业的竞争就是人才的竞争，人才是最宝贵的财富
3、对客户的服务全心全意，以服务求信誉，以信誉求效益

企业人才观
1、我们的座佑铭：奋斗 成就人生！
2、尊重个人价值，体现专业能力的内部顾客理念。
3、管理方法：就企业的管理者而言，员工是企业的内部顾客，企业各级主管，应在员工的“心件”建设上下功夫，这样才能赢得员工全力以赴地投入。
4、用人理念：相互尊重、公正评价、坦诚沟通、共同发展。