网页设计师
杭州泽财资本管理有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2016-11-05
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:平面设计师 其他
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责企业内部宣传资料的设计、制作与创新;
2、协助市场部完成大型活动、项目的设计需求;
3、微信公众号等界面图片的画面设计;
4、负责产品传播活动的文案策划、传播活动的视觉效果设计(包含Banner、平面设计、活动专题、H5等相关设计);
5、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、美术、平面设计相关专业,大专以上学历;
2、有一年以上相关工作经验;
3、熟练掌握Photoshop、Fireworks、Dreamweaver、、Coreldraw等设计软件;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
举报
分享
岗位职责:
1、负责企业内部宣传资料的设计、制作与创新;
2、协助市场部完成大型活动、项目的设计需求;
3、微信公众号等界面图片的画面设计;
4、负责产品传播活动的文案策划、传播活动的视觉效果设计(包含Banner、平面设计、活动专题、H5等相关设计);
5、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、美术、平面设计相关专业,大专以上学历;
2、有一年以上相关工作经验;
3、熟练掌握Photoshop、Fireworks、Dreamweaver、、Coreldraw等设计软件;
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
职能类别: 平面设计师 其他
公司介绍
关于泽财资本:
杭州泽财资本管理有限公司(泽财资本)成立于2016年,总部位于浙江杭州,注册资本5000万,是浙江永坤控股旗下独立品牌,主要为广大中高净值阶层提供专业的全球资产配置服务和支持。涉及领域包含国内外私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、黄金投资等全方位产品服务。
泽财一直致力于为客户提供优秀且与其资产和需求匹配的资产配置方案,为客户提供财富保值增值全方位解决方案。通过与众多优秀的投资机构合作,为客户提供全球范围内的优质投资标的,帮助客户享受全面的投资服务,创造丰厚的投资红利!
【我们的优势】
1、股东背景实力雄厚:永坤控股集团。
2、平台不容小觑:百万起投理财产品,每天在线百余款:黄金、保险、信托、资管、私募基金任你挑选;
3、薪酬福利优渥,等你来挑战!超过同行业一倍的绩效奖金,更有规模奖励和岗位津贴。五险一金、带薪年假、团建、法定节假日及员工各项福利齐备。
4、良好的发展空间。与中高净值客户打交道,带你进入中国富人交际圈;丰富你的人脉,拓展你的视野!晋升空间广阔,职级只用业绩说话;理财顾问→高级理财顾问→团队总监→部门副总→部门经理,无天花板!
5、培训机制:新人岗前培训+行业知识培训+技能培训+专题培训等,提升你的行业知识、销售技能和管理技能!
6、我们为优秀的员工提供期权奖励,快来跟公司一起创造财富、一起拥有财富!
公司福利待遇
年终双薪+五险一金+分红奖金+节日福利+期权
我们的官网:http://www.zecaicap.com/
杭州泽财资本管理有限公司(泽财资本)成立于2016年,总部位于浙江杭州,注册资本5000万,是浙江永坤控股旗下独立品牌,主要为广大中高净值阶层提供专业的全球资产配置服务和支持。涉及领域包含国内外私募股权、资本市场、对冲基金、保险保障、黄金投资等全方位产品服务。
泽财一直致力于为客户提供优秀且与其资产和需求匹配的资产配置方案,为客户提供财富保值增值全方位解决方案。通过与众多优秀的投资机构合作,为客户提供全球范围内的优质投资标的,帮助客户享受全面的投资服务,创造丰厚的投资红利!
【我们的优势】
1、股东背景实力雄厚:永坤控股集团。
2、平台不容小觑:百万起投理财产品,每天在线百余款:黄金、保险、信托、资管、私募基金任你挑选;
3、薪酬福利优渥,等你来挑战!超过同行业一倍的绩效奖金,更有规模奖励和岗位津贴。五险一金、带薪年假、团建、法定节假日及员工各项福利齐备。
4、良好的发展空间。与中高净值客户打交道,带你进入中国富人交际圈;丰富你的人脉,拓展你的视野!晋升空间广阔,职级只用业绩说话;理财顾问→高级理财顾问→团队总监→部门副总→部门经理,无天花板!
5、培训机制:新人岗前培训+行业知识培训+技能培训+专题培训等,提升你的行业知识、销售技能和管理技能!
6、我们为优秀的员工提供期权奖励,快来跟公司一起创造财富、一起拥有财富!
公司福利待遇
年终双薪+五险一金+分红奖金+节日福利+期权
我们的官网:http://www.zecaicap.com/
联系方式
- 公司地址:上班地址:万通中心C座402