杭州招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司用人需求，实施岗位发布、简历筛选、面试安排等具体招聘工作，完成招聘目标；
2、维护、拓展及优化现有招聘渠道，提高招聘效率，降低招聘成本；
3、不断完善面试流程和人员选拔标准，提升用人匹配度；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，为公司发展提供人力资源资源；
5、负责与招聘网站、各大院校等外部招聘机构建立合作关系；
6、负责招聘渠道的建立、开发及评估，拟定公司招聘方案；
7、完成部门领导交办的其他任务。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业；
2、熟悉人事六大模块，3年以上招聘工作经验；
3、熟悉办公软件及相关人力资源管理软件的使用；
4、良好的执行力、抗压能力，具有很强的协调沟通能力，具有较强的责任心和事业心。 举报 分享

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