杭州招聘

岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动。
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作。
4、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
5、公司或上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、 管理类或人力资源管理相关专业，有IT行业招聘工作经验者或使用过人才测评工具者优先，大专及以上学历。
2、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
3、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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