杭州招聘

工作内容：

人事方面：

1、协助上级制定企业文化发展规划、人力资源管理制度、年度计划及预算方案；
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
3、负责员工招退工，用工合同的签订、续签、变更、终止，员工入离职手续；
4、负责公司内部员工档案的建立与维护员工档案及管理；
5、办理社保及公积金的变更、缴交；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责新员工入职培训，协助部门完成员工内部定期培训；
8、建立沟通渠道，听取员工合理化建议，协助处理员工纠纷。

行政方面：

1、负责公司一些日常行政事务，配合上级做好行政方面的工作；
2、负责考勤、固定资产（包括办公设备、办公用品）管理，包括清点、维护、登记等；
3、负责客户接待工作；
4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，工商管理、人力资源、心理学等相关专业；五年以上人事行政工作经验；
2、了解人力资源的六大模块，对招聘、社保有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序了解，具有丰富的实际操作经验；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质；
6、有互联网行业工作经验者优先。

近年来，公司以大型制造企业作为主要服务对象，业务遍及全国。先后为数十个全国主要汽车生产制造厂商，食品生产厂商提供各类解决方案。
易往解决方案覆盖了全面的企业生产、管理与决策信息，涵盖内容丰富。其中生产制造执行系统（EW-MES），能源管理系统（EW-EMS），仓库管理系统（EW-WMS）与EW一体化移动平台解决方案为易往核心软件产品。除此之外，易往还为客户提供供应链管理（SCM/SRM）、IT服务（ITS）以及外包服务等各项领域的服务项目。
目前，各类企业都在寻找可以提高生产效率的方法，包括汽车行业，食品、制药、太阳能/半导体、轮胎制造等行业企业也纷纷对“易往”提出了长期合作意向。2008年，易往信息被国家信息产业部认定为“软件型企业和高新技术企业”和“中国企业质量管理软件系统的领先厂商”。
公司为应对不断扩大的业务，方便快捷地服务客户，顺利地解决运维过程中发生的问题；并分别在北京，上海，武汉，南昌，广州，天津设立了6个独立的工程中心，分区域科学管理全国市场。
主要涉及行业
汽车整车、汽车零配件、食品、制药、太阳能/半导体、轮胎制造

福利情况：
1、 饭贴：15元/天。
2、 节日礼金、生日礼券等。
3、 休假：依照国家相关政策规定。
4、 工作时间： 9：00~17：00
5、 年终进行绩效考评，根据考评结果发放年终奖及调薪。