杭州招聘

1、女性，26岁以下，人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、优秀的语言表达及沟通、协调能力，勤恳踏实，较强的抗压能力；
2、两年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，房地产行业招聘相关经验优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用常规招聘工具及渠道，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、负责筛选简历，日常招聘面试以及其他事务性工作。

1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，成为国内领先的房地产公司，目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2015年底，公司进入中国大陆66个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域，以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，目前已经进入中国香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市，参与数10个房地产开发项目。2015年公司实现销售面积2067.1万平米，销售金额2614.7亿元同比分别增长14.3%和20.7%，在全国的市场占有率上升至3.00%。