杭州招聘

1.分析招聘需求，制定招聘计划；

2.筛选简历、电话沟通、邀约面试、跟踪候选人面试流程，安排入职；

3.拓展新的招聘渠道；

4.定期进行招聘数据汇总分析，拟定修改措施，不断完善招聘流程；

5.更新和维护公司人才储备库。

岗位要求：

1.一年以上招聘经验，熟练掌握招聘技巧，大专以上学历；

2.有IT行业、猎头或外包行业招聘经验者优先考虑；

3.良好的团队合作意识，责任心强；

4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力好。

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我们将为您提供：
1、福利待遇：
1） 同行业中具有竞争力、高于市场平均水平的薪酬，一个月以上年终奖
2） 缴纳五险一金（入职开始）及额外商业保险，保障员工24小时人身安全
3） 实行双休工作制
4） 享受带薪年休假和法定婚假、产假、哺乳假等
5） 端午、中秋等节日发放过节礼品

2、员工关怀：
1） 员工体检：公司定期组织员工体检，及时了解员工身体状况
2） 文化活动：定期举办各类员工文体活动，丰富大家业余文化生活
3） 有奖推荐：凡是成功推荐候选人入职，公司按照相关推荐政策给予丰厚奖励
4） 心理关怀：定期对员工进行及时的交流沟通和心理关怀

3、职业发展：
1） 公司为员工提供多元化、多通道的发展渠道。通过绩效考核体系有效帮助内部成员不断改进工作，并提供有针对性培训，实现员工职业生涯规划
2） 通过新员工入职培训、入职指导、部门业务培训、工作技能培训、管理技能培训，提升每位员工的业务能力、技术水平及管理技能