杭州招聘

1、负责公司管理制度的完善及修订并监督执行；
2、负责组织对人力资源开发、劳动用工、劳动合同签订；
3、负责公司员工招聘、甄选、入职、转正、晋升、离职等工作执行；
4、建立人事档案资料库；
5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、休假、调动等管理工作；
6、负责对员工办公用品定额和计划管理工作，办公用品需求申请及采购、发放，办公设备如电脑、网络、打印机、传真机等维护；
7、负责公司员工工资核算工作；
8、负责会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知，做好会议纪要，并跟踪会议讨论结果；
9、员工关系的维护，公司活动的组织。员工福利申请及安排，如节假日休息、福利发放、养老保险申请与办理；
10、负责公司证照的变更办理；
11、负责公司车辆安排与管理；
12、员工费用报销的审核；
13、领导交办的其它事项

我公司经营范围：机械设备租赁，农业机械租赁，汽车租赁，建筑工程机械与设备租赁，计算机及通讯设备租赁