杭州招聘

岗位职责
1、负责协助运营经理建立和修订公司现有制度；
2、负责协助运营经理制定和完善公司级相关的制度管理文件及工作流程，提交上级审核，并严格督导执行；
3、推动各单位贯彻、执行公司及事业部下发的相关制度，对不按要求执行的，调查原因并及时反馈直接上级；
4、调查、监督公司处于执行阶段制度的合理性，对于不符合公司现阶段发展需求，执行中问题较多的制度，提出相关改善意见，提交上级审核；
5、定期对公司各制度执行情况进行评估；
6、负责对公司全部制度管理收集、汇编、存档；
7、负责协助上级对于公司全部制度规范的解释工作；
8、协助上级做好运营项目的协调、跟踪与实施；
9、对生产运营过程的异常进行监督、检查与评估，并及时拟定相关评价报告；
10、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职资格：
教育背景：本科以上文化程度、企业管理、行政管理、工商管理、财务管理专业；英语4级以上水平。
培训经历：受过企管、制度体系框架、行政制度培训。
工作经验：3年以上相关工作经验；具有公司制度建立相关实绩操作经验；熟悉ISO9001/TS16949。
技能技巧：熟练运用办公软件，熟悉掌握上市公司相关制度体系框架，了解公司各部门职能及相关法律法规要求，较强的书面写作和口头表达能力，良好的沟通、协调能力。
工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。

浙江双环传动机械股份有限公司（股票代码：002472）由原玉环县振华齿轮厂发展而来，成立于2005年8月，并于2010年9月在深圳交易所公开上市。公司总部位于浙江省杭州市，下辖浙江事业部、江苏双环、嘉兴双环、机械研究院、重庆神箭、山东环盛等子公司和生产制造基地，总员工人数达4000余人。
公司发展至今已有三十多年的历史。三十多年来，公司始终专注于机械传动齿轮的研发、设计与制造，形成涵盖传统汽车、电动汽车、高铁轨道交通、非道路机械、摩托车及沙滩车、电动工具及工业机器人等多个领域门类齐全的产品结构，已经成为全球生产规模***、实力***的齿轮散件专业制造企业之一。
经过30余年的深耕，拥有博格华纳、ZF、福特、康明斯、伊顿、博世、约翰迪尔、卡特彼勒、AGCO、岱摩斯、一汽、上汽、长城汽车等世界500强客户和众多国内外知名客户。
公司设有***企业技术中心、***博士后科研工作站，拥有一支老、中、青相结合的研发团队（国家“***”专家2人、博士学位6人），并与浙江大学、重庆大学、浙江工业大学合作，开展多项齿轮传动领域的基础性研究。
我们将一直致力于为全球机械传动系统提供卓越的解决方案，以小博大，以精创优，以小齿轮转动大世界。

公司官方网站：***********************/