杭州招聘

某服饰企业
工作地点：杭州下沙
岗位职责：
1、负责公司企业文化和培训建设。塑造、维护、发展和传播企业文化；
2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；中高端人才的招聘和引进
3、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

岗位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、5年以上相关工作经验。
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
4、很强的计划性和实施执行的能力；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8、具有解决复杂问题的能力；

嘉才企业咨询专注于人才管理和客户企业发展。