杭州招聘

岗位职责：
1、协助人事主管开拓和维护公司招聘渠道，执行招聘信息的发布和整理；
2、参与公司招聘工作的组织实施及效果后评估；
3、负责应聘材料的管理；
4、组织公司新入职员工进行入职培训，并做好相应的培训管理工作；
5、相关数据的提交及报表的制作。
任职要求：
1、要求大专及以上学历，人力资源等管理类专业毕业；
2、具有两年以上的工作经历，熟悉办公软件的使用；
3、熟悉各类岗位的招聘方式，并能组织实施；
4、具有良好的沟通能力、抗压能力、组织能力织及计划能力

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公司经过7年的发展，从2008年起公司创立"CARRYME"品牌，并以创新超前的经营方式，客户至上的服务理念，使得产品一经推出，引起了极大的关注，凭借独特的时尚休闲设计风格，过硬的产品质量和贴心服务，已经拥有一大群忠实的客户。现公司办公区域10000平方，全国终端店铺350家，员工450人。
公司人力策略：以机制激励人，以发展聚集人；以学习型组织培养人；以事业留住人。
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