杭州招聘

岗位职责：
1、负责执行公司下达的各项工作、指标和任务安排;
2、能独立制订零售店铺提升形象、服务质量、店铺业绩等有效解决方案，并提出合理化建议提升店铺销售;
3、负责区域内店铺营运管理，店员排班，提高店铺规范化程度、货品陈列、店员培训、会员发展与管理、货品分析管理、监督店内员工的工作考核情况;
4、能独立完成零售店铺定期活动方案、市场销售策划，为所辖区域内各商场专柜提供专业性销售支持工作;
5、按照公司品牌推广计划在各地执行和主持产品推广活动，介绍产品并提供相应培训与销售支持服务;
6、对公司安排的新店项目或区域主导负责人员招聘、代班销售、产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;
7、积极与团队人员进行沟通，处理员工工作上的问题，提升店铺人员的工作状态，培养员工的积极思想工作，激发员工工作热情，关心员工成长，提高团队的凝聚力;
8、与客户建立良好关系，成为公司与客户的双向沟通桥梁，传播公司精神、品牌文化，以维护企业形象。

任职要求：
1、品牌男装行业3年以上的店长任职经验或者2年以上督导相关工作经验;
2、具有良好的客户服务意识、销售技巧和沟通协调能力;
3、热爱时尚与服装事业，敢于挑战，追求卓越;
4、服从公司安排，能承受较大工作压力，能适应不定期出差和阶段性的异地外派工作安排;
5、执行性强，具有较强的语言表达能力及组织管理能力;
6、专科以上相关专业学历者优先;
7、一线男装品牌相关工作经验者优先。