杭州招聘

职位描述:
1) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2) 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施；
3) 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；维护并严格执行公司招聘流程；
4) 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
5) 维护员工关系，控制离职率；
6) 上级主管安排的其他工作或临时任务。

职位要求
1、男性优先，22-28岁，本科学历，人力资源管理专业优先；
2、工作细心，有责任心，有上进心，学习能力强，具备良好的文书编辑能力；
3、性格开朗、沟通表达能力强；
4、团队合作意识强，乐于与人分享。
5、应届毕业生亦可。

本岗位请在投递简历后，直接电话预约面试。预约电话：28175211 赵先生

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