杭州招聘

岗位职责：

1、 分公司人力资源相关管理制度制定和实施
2、 分公司人力资源规划和人员配置；；
3、 分公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘管理、培训晋升体系建设、员工关系管理、企业文化建设等工作的具体实施；
4、 分公司人工成本的统计分析及有效管理；
5、 宣传并执行总公司人力资源管理政策、制度、流程等；
6、 完成上级交办的临时工作。



任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先 ；
2.五年以上人力资源相关工作经验；
3.丰富的团队管理经验，良好的领导能力与领导艺术，良好的团队协作精神，高度的责任心，工作积极主动，勇于担当；
4.熟悉国家相关法律、法规及杭州当地各项用工政策；
5.熟悉人力资源管理六大模块，在招聘与员工培训方面具有较丰富的工作经验；
6.良好的职业操作，较强的适应能力，执行力强；
7.可熟练运用各种办公软件。

    学大教育集团（NYSE:XUE）创立于2001 年9 月，目前已在全国70 多个城市开设了400 多所个性化学习中心，在全国拥有16000 多名员工，其中专职教师逾万人，是目前国内个性化教育辅导机构的领导者。2010 年11 月2 日，学大教育集团以“XUE”为股票代码，在纽约股票交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中国赴美IPO融资规模最大的教育类公司。
作为个性化教育的首倡者，学大教育个性化研究院经过十余年的研究及实践，制定和实施以结果为导向，以学生为中心的教学体系及模式。相比传统的班级式辅导，学大教育根据每个学生的需求和特质定制辅导方案，同时匹配专家团队实施个性化辅导，截止目前，学大教育使数十万学生受益，学大教育也赢得了众多家长和学生的信赖。
2014年，学大教育首创“e学大”平台，将互联网技术结合线下辅导，成为传统教育行业首家实现O2O转型的教育机构。学大教育依托“e学大”平台，利用大数据追踪，帮助学生精准诊断学习问题、提高学习效率，从而达到优质的学习效果。未来学大教育将致力于向全社会免费提供优质网络教育资源，为促进教育公平而努力。
顺应公司互联网战略发展需求，公司斥巨资打造中国首批“精英教育规划师”（PEP）计划，最大化提升客户教育体验，真正以客户为中心，为孩子量身定做符合其成长需要的长期个性化教育规划。

职业展望
    学大教育为员工提供具有竞争力的薪资待遇的同时，公司内部拥有良好的晋升机制，为每一位学大人和拥有学大梦的人提供了广阔的职业提升空间和事业发展平台，我们在关注员工积极进取和团队协作的同时，更为注重培养员工的潜能和创造性的发挥，并鼓励员工创造性地开展工作。

员工福利
1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划，弹性的工作时间和轻松的工作氛围；
2、公司提供五险一金，关键岗位享有绩效奖、年终奖、优秀员工评选表彰奖等；
3、公司提供节日慰问金或礼品、公司专项福利（结婚礼金），不定期举行种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、弹性工作制，购买五险一金，享受国家法定节假日，工作满一年享有带薪年假。

杭州总部地址：
面试地址： 杭州市西湖区教工路8号求是大厦3楼学大教育（庆丰村或者教工路花园亭站下车步行200米）
工作地点：杭州市（西湖区、拱墅区、上城区、下城区、滨江区、萧山区）省内（富阳市、绍兴市）
招聘热线：0571-85334005
投递邮箱：shancai@xueda.com
公司网址：www.xueda.com