杭州招聘

职位描述：
根据五年战略规划要求（2014-2018年），实现公司关于没有招不到的人的目标要求，具体工作包括但不限于根据企业发展需求及社会人才供应状况，建立和完善企业的招聘流程和制度及开展内部招聘、社会招聘和校园招聘，协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制等工作。

岗位要求：
1、有丰富的招聘经验和心理成熟度（与高管候选人交流，跨多行业）；
2、既有企业经验，又有猎头经验优选；
3、沟通能力强，干练，高效；
4、有积极向上的思维意识和勤奋努力的奋斗精神、勤恳努力；这一点很重要，包括时间的付出。所以邮递简历请慎重；
5、有高难度人才寻访成功案例。

    浙江省“未来工厂”企业
    浙江省“隐形冠军”企业
    浙江省“专精特新”企业
    杰牌始创于1988年，坚持100年做好一台减速机， 匠心打造齿轮行业百年企业。
    杰牌减速机、电动机、变频器及传动系统、驱动系统、控制系统等智能动方案，服务全球市场。杰牌坚持“专业化、智能化、全球化”发展规划，致力于智能工厂+智能产品+智能服务等工业4.0技术的创新与应用。杰牌为全球好客户做好产品，杰牌智能传动方案提供商。