杭州招聘

1. 面向公司客户，通过电话沟通，能够及时发现客户问题并给与满意服务；
2.与客户建立良好的联系，熟悉并挖掘客户需求，并对客户进行有针对性的二次开发（续费或转介绍），完成销售目标；
3.具备处理问题、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度，遇到不能解决的问题应及时报告主管，并跟踪进展至解决。
4.指导组员开展工作，完成小组的报表、业务数据统计和分析的工作，打造团队，完成团队建设。
5、能组建培训管理，销售团队。
任职资格：
1.大专以上学历，1年以上工作经验；
2.形象气质佳，有耐心、积极主动、喜欢沟通交流；
3.服务意识和销售意识强，应变能力强；
4.具有培训行业相关经验者优先考虑。

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