杭州招聘

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【薪资福利】
1、有竞争力的薪酬，法定劳动合同、医保、社保、奖金等，以及国家规定的婚、产、丧假等全面福利。
2、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的奖励基金；
3、拥有激情的高素质团队，愉快的工作氛围、和谐开放的人际关系；
4、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台；
5、薪资：基本薪资（2500+500）+话费补贴+饭补+绩效奖金+提成；