杭州招聘

岗位职责：
1. 负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2. 制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，控制人力资源成本，实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡；
3. 组织编制公司行政管理制度，负责行政类资产管理、行政后勤管理、行政费用管理等；
4. 负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；
5. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；
6. 大型会议、庆典、公益活动及对外接待工作（包括内部单位、部门的接待工作）；
7. 公司指派的其他工作。

任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上人力资源及行政管理工作经验，3年以上大中型企业行政人事经理工作经验，熟悉国家、地区劳动人事法律法规，熟悉现代行政人事管理知识及技能；
3. 对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4. 具有良好的职业操守，较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力；
5. 有相关婴童用品行业经验者优先。

VB唯宝（中国）投资专注于国外中高端孕婴品牌的品牌运营管理，在经过两年的中国市场调研后，于2010年末，在中国享有孕婴之都的杭州成立了唯宝投资管理有限公司。旗下拥有唯宝实业有限公司主管孕婴日用品，玩具等国外成熟品牌；唯宝健康产品有限公司主管孕婴营养素及中高端进口奶粉。在唯宝，我们 遵循着一个简单的经营理念：以人才和服务为基础，引进和创造出最高品质的孕婴产品和服务，把提升客户服务体验感作为唯宝人的终身使命！