杭州招聘

岗位职责：
1、协助人事经理搭建公司薪资福利体系及绩效体系；
2、每月薪酬核算以及社保办理；
3、绩效管理工作的执行与跟进；
4、薪资绩效分析报表的制作及分析报告拟写；
5、员工档案管理、员工考勤管理、员工异动手续办理；
6、员工福利的采购及发放；
7、固定资产管理、行政物资的采购及发放；
8、车辆管理；
9、公司各项管理制度的拟写和发文；
10、领导交办的其他公司；

岗位要求：
1、大专以上学历，二年以上人事管理工作经验，熟悉薪资绩效模块；
2、工作责任心强，做事认真仔细，原则性强；
3、EXCEL运用能力强，善长数据分析；
4、有事业心；

嘉兴范朗服饰有限公司
嘉兴范朗服饰有限公司2009年3月注册成立，注册资本人民币1000万元，位于浙江省嘉兴市核心城区商业中心——华庭街财富中心。因业务规模成长迅速，根据公司的发展需要，于2017年2月迁入嘉兴市南湖CBD南湖商会大厦9楼，办公面积超过2000平方米。
公司创始人范玉花|女|士|自1990年代开始，以2000元开店创业，先后从事卤味、饰品行业，2003年来到嘉兴步入品牌服饰零售业，经营首家店铺，2009年创立嘉兴范朗服饰有限公司。截至目前，代理知名服装品牌30多个，门店数量达100余家，在职员工500多人，终端门店遍布嘉兴、杭州、绍兴、湖州等浙北主要地市，为浙北地区首屈一指的服饰品牌渠道商。合作品牌涵盖服装、饰品、鞋帽等众多产品品类，合作渠道包括：万达、银泰、戴梦得、天虹、欧尚、华联等，在营品牌包括：经典女装品牌——“播”；时尚男装—— “GXG”；来自意大利的国际时尚女装——“DAZZLE”、“D`zzit”；潮流品牌—— “HI PANDA”、“CHOCOOLATE”、“I LOVE CHOC”、“Devil Nut”、“TRENDIANO”等。
随着互联网浪潮的来临，尤其是移动互联网的爆发式兴起，人们逐渐习惯于动动手指网上购物，线下商品渠道受到了一定的冲击。在这样的行业背景下，范朗并没有退缩，范朗团队以自身多年线下品牌渠道经营的优势，利用信息化手段，不断迭代业务管理，牢牢地把握住了线下品牌渠道的运作，逆势而上，经营业绩稳步提升，开辟了线下品牌渠道经营新天地，成为线下品牌渠道的佼佼者。
在做大做强自身优势业务的同时，管理团队已经启动了新业务的培育计划。2015年成立了浙江一滑品牌管理有限公司（原名：浙江一滑电子商务有限公司），注册资本人民币1000万元。公司进行了多品牌布局规划：现已启动运营集餐饮、茶艺和花艺为一体的高端服务体验品牌——“爱由引力”，线下店铺位于嘉兴万达一楼；筹划中的项目包括：方便快捷健康卫生的夜宵卤味品牌——“ 吃光樂”、一站式到家智慧衣橱管家——“当衣服来敲门”、 设计师服饰品牌——“ GREMBRON”等。通过对品牌的布局，依靠新兴的互联网技术，整合线上线下资源，致力于建造区域性品质生活服务航母，实现人们品质生活的追求。
热忱欢迎品牌服饰店长、形象顾问（导购、销售）、品牌规划与运营、餐饮（西餐）、花艺、茶艺、空间创意、互联网技术等领域的管理和业务精英。