杭州招聘

一、岗位职责：
（一）、人事管理
（1）、建立系统、规范的人力资源管理制度。
（2）、组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇。
（3）、建立和维护员工档案。
（4）、适当控制人员的流动率并定期汇报。
（二）、考勤管理
⑴、建立和维护考勤管理体系。
（2）、适当的控制员工请假及加班。
（3）、审核并汇报员工出勤率统计表。
（三）、薪酬、福利管理
1、建立和维护员工薪酬、福利管理体系。
2、审核员工晋级、降级。
3、制定员工薪酬调整方案。
4、审核并上报员工工资。
（四）、教育培训管理
1、建立员工教育培训体系。
2、组织开展员工培训，不断提升员工素质。
3、审核并汇报培训结果。
（五）、绩效管理
1、建立和维护员工绩效考核体系。
2、适时更新绩效考核指标。
3、统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数。
4、组织开展绩效沟通会议，汇报绩效成绩，公布绩效指标。
5、统计年度绩效成绩，制定年度绩效奖惩计划。
6、根据绩效成绩制定人员晋升、降职、辞退计划。
（六）、行政工作
1、建立和维护日常行政办公制度。
2、建立文件控制制度并监督管理。
3、建立和维护办公用品及公司相关样品等财务的管理发放制度。
4、管理行政部、内勤等部门的日常工作，确保公司的正常运营。
5、编制文体、宣传活动计划并组织开展实施。
6、建立公司电脑管理制度并维护管理。
7、对外行政事务处理。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理相关专业，本科以上学历
2、从事人事或行政管理工作3年以上
3、沟通能力、组织能力、文书写作能力、熟悉劳动法律法规

金程科技是专业从事智能建筑和智能安防的研发、设计和工程一体化解决方案的系统集成服务商。前身为1997年成立的浙江大学下属企业浙江金程电子有限公司。
    依托浙江大学的雄厚科研实力，秉承浙大求是精神，金程科技积极整合优势资源和先进技术，用十余年的积累，奠定了在智能信息化领域的领跑者地位，开创了拥有自主知识产权的智能建筑、智能安防两大主业的多赢互补的复合式发展模式。
    宽广的事业平台是培养人才的摇篮，同时也是吸引优秀人才的强大磁场。金程科技已在各个岗位上培养及吸纳了一批业务熟练、能独挡一面的优秀人才。公司现有员工中80％具有大学及以上学历，拥有60％以上的中高级职称的工程师和具备计算机系统集成、建筑、安防等行业资质的专业技术人员。
    精良的团队作业品质、精准高效的技术实力，保证了优秀质量管理体系的顺利实施；专业而稳定的人才队伍、卓越务实的运营管理，保障了金程以科学设计、优质施工和高效售后服务为标志的精致出品。目前，金程的智能化业务已涵盖金融、医疗、文教、交通、商业等不同行业，并赢得了广大用户的信赖和赞赏。
    金程人将一如既往的秉承“铸金字品牌，做诚信企业”的企业理念，奉守“天道酬勤、厚德载物、挑战自我、利人利己”的企业精神，在智能领域不懈探索、积极尝试，为人类舒适安全的数字化生活而努力。
    我们的企业文化：
    经营理念：用真诚和智慧去创造价值，实现企业的腾飞
    质 量 观：客户满意是追求质量的最终目标
    客 户 观：贴近客户，专业服务，谨慎承诺，言出必行
    行 为 观：敬业、竞争、学习、创新
    价 值 观：体现员工价值，实现客户价值，创造企业价值
    公司网址：www.zjgp.com.cn
我们的资质：
  国家住房和城乡建设部 建筑智能化系统集成专项工程设计甲级
  国家住房和城乡建设部 建筑智能化工程专业承包一级
  浙江省安全技术防范行业资信等级一级
  国家工业和信息化部 计算机信息系统集成资质二级
  国家保密局 涉及国家秘密的计算机信息系统集成单项资质(保密安防系统)
    电子工程专业承包二级
  消防设施工程专业承包三级
  机电设备安装工程专业承包三级
  建筑业企业安全生产许可证
  浙江省高新技术企业
  浙江省软件企业
  ISO9001：2008质量管理体系认证企业
  ISO14001：2004环境管理体系认证企业
  GB/T28001：2001职业健康安全管理体系认证企业