杭州招聘

岗位要求：

1、制定本部门年度销售计划，并监督主管做销售分解以及考核方案；

2、分析各门店销售情况，根据销售报表和库存情况提出合理的建议并检查落实情况；

3、定期对本部门职员进行人事考核，并对此提出等级提升，奖惩建议；

4、有关部门运营制度的建立和修订；

5、其它相关的营运部营运管理事项；

6、短、中、长期营运策略拟定与呈报；

7、部门费用预算的计划、控制。

任职要求：

1、大专及以上学历,营销类、工商管理类等相关专业；
2、五年以上连锁门店管理经验及有标准化连锁门店企业营运管理工作经验，其中至少三年以上大型连锁企业岗位工作经验；

3、在门店营销创新等方面有成功的案例与实战经验；

4、统筹、分析、领导、沟通、协调能力，抗压能力强；

5、在团队管理与提升方面有丰富的经验。