杭州招聘

任职资格：

1、营销类大专以上学历，有大型服装企业管理经验;

2、精通市场营销知识，企业管理知识；

3、有具体的执行能力、领导力、组织能力、交际能力、团队建设能力、分析判断能力；

4、五年以上工作经验；

岗位职责：

1、销售任务的达成：根据公司市场战略与年度销售目标。分配各区域和销售员每月的销售任务，并组织实施，管理并指导销售道标完成销售指标;

2、销售队伍建立和打造：协助副总建立调整公司营销组织，细分市场，打造具有凝聚力、战斗力的销售团队，招募、培训、激励考核下属员工，形成稳定高效的销售队伍；

3、部门衔接沟通：建立销售内部有效的沟通机制，及时发现销售工作中存在的问题，并找到解决方法，把握销售员日出工作状态。