杭州招聘

岗位职责:

1、根据公司的经营发展目标，制定年度的销售规划并负责完成；

2、负责建立、培养和管理整个分公司销售队伍，以身作则，督促率领下属完成销售指标以及总公司的各项目标。

3、建立有利于优秀人才脱颖而出的人才培养和选拔机制，提高市场营销队伍的职业化水平，实现人力资本的不断增值。

4、分解销售任务至每一个销售团队，并负责组织、指导、跟踪、协调、考核，确保销售业绩的达成；合理安排理财部的工作，时常督促员工的各项工作，并作定期检查，如走访客户，检查工作日志等方式；

5、建立健全销售管理体系，组建和培养销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售管理制度和绩效激励制度，以完成销售目标；
6、依照企业的销售体系，指导建立企业的分销渠道以及相关业务计划的制订，并监督实施，以保证业务计划的准确执行；
7、根据公司业务的情况，领导主要项目谈判。

8、在合适时候，可根据团队情况，进一步开拓区域内其他市场

任职资格：
1、金融、经济、财经类或市场营销等相关专业本科（含）以上学历；具有广泛的金融专业知识；
2、具备良好的沟通和协调能力、较强的执行能力和目标管理能力；富有工作激情、责任感以及能承受一定的工作挑战和压力；

3、具有较强的市场营销理念和实战经验，具有较强销售团队管理经验；具有较强的领导能力及大客户公关能力。
4、5年以上市场营销或团队拓展管理经验、具备金融行业从业经验，金融产品营销经验者优先；
5、曾任或现任银行客户营销/服务类工作主管、证券公司营业部市场总监、基金公司区域经理等职位者优先考虑

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7、所有员工享有节假日员工福利及年终奖；
8、员工生日都给予礼物或礼金祝贺；
9、优秀员工每年至少一次的员工旅游机会；
10、 凡员工有杰出表现或特殊贡献，公司将根据贡献大小，给予相应奖励；