杭州招聘

职位描述：
1、搜集潜在目标客户名单；按要求将客户名单输入公司的客户管理系统；定期更新和完善客户数据库中的客户数据信息；
2、对市场目标客户进行相关议题的信息调研；整理汇总市场调研和反馈的信息和数据，并按要求形成统计报告；
3、了解客户人力资源部门对人才的培训组织情况信息，和客户进行面对面的需求意向洽谈；
4、定期以和客户互动维护信任关系，了解他们最新的动态和更新，反馈ASK123的最新讯息及合作意向洽谈；
5、汇整和管理所有客户项目进展的资讯动态，并随时更新至公司管理系统
6、建立平台后期服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及问题反馈）

岗位要求：
1、熟练使用Office办公软件
2、语言表达能力强
3、沟通应变能力强，具备独立工作能力，有良好的组织协调能力和团队合作精神，能承受一定的压力，做好自身的情绪管理
4、应届毕业生优异者可考虑，有销售经验者优先考虑

待遇：
底薪+绩效工资+业绩奖金(助理人员为服务奖金)，缴纳公积金，缴纳各类保险及养老金

ASK123集团成立于2003年底，旗下涵盖ASK123学习培训网(www.ask123.net)、信凌可管理咨询、信凌可信息科技等单位。总部设在上海，并已在江苏，浙江，福建，台湾、北京等地成立分支机构，服务范围遍及全国各地。
ASK123以提升企业组织发展能力为目标，协助规划人才养成体系，运用科学化的测评及管理工具，整合丰富的学习资源与知识产品，通过e化的培训管理平台，结合专业的项目管理流程，携手各专家及专业机构，提供企业全方位的培训咨询服务。
ASK123以整合培训产业价值体系为宗旨，以先进、创新、质量、实现客户价值的承诺作为经营理念，高质量的专业服务已经得到许多客户的肯定及认可，包含科技，制造，快速消费品，IT，通信，金融

企业定位
学习资源整合中心
企业知识管理平台
全面培训解决方案

福利制度
双休
带薪休假
工作绩效奖金、年终奖金
社会保险、商业保险
节日礼品或礼金
不定期聚餐、庆生会
完善的教育训练

培训体系
针对每个岗位建立胜任力模型，绘制学习地图，让担任该岗位的员工清楚地了解自己能力的现状与应该学习提升的课程。

新人培训
帮助新进人员了解ASK123的发展历程、经营理念、核心价值，建立正确的工作态度，加强对环境之适应力与公司的向心力。

专业训练
邀请内部及外聘讲师讲授与实做指导，增进其工作相关的专业知识及经验。

共同核心能力养成
以提升全体伙伴皆需具备之共同核心能力及工作态度为主，藉以提高整体的人力素质。

在线学习
由ASK123自行开发e-Learning平台，提供每位员工专属帐号，有300堂以上课程可供学习，不受时间、空间限制。可以自主安排学习计划与查询学习记录，自我检测学习成果。