杭州招聘

岗位职责：

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算
2、拟定并实施部门的年度、月度工作计划，每月准时提交本部门的工作计划与工作总结给总经理；
3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
4、完善并优化公司的薪资、福利、绩效管理体系，做好员工的考评和激励工作；
5、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
6、建立规范化的招聘系统，并负责公司中高层的招聘工作；
7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；
8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业。

2、有5年以上的人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，了解国家劳动法律法规。

3、有服饰行业、零售行业工作经验优先。

4、良好的沟通表达协调能力、组织能力、执行能力、抗压能力。

公司总经销的品牌银时代是源自香港，始创于1998年，于2001年引入中国内陆。专营国际标准925银为主的银饰品牌，银时代总公司推崇“纯银礼饰专卖”的设计和经营理念。目前在国内已设有两百余家连锁分店，公司继续在全国范围拓展连锁经营业务。
银时代的产品风格以时尚、简约、个性、典雅为主流。凭借超前的设计理念，运用团队式产品开发能力及时尚理念，整合上万款产品以限量发行营销方式开展业务，同时结合上乘的银料、精致的工艺、合理的价格和时尚的设计赢得20至45岁的时尚男女的一致推崇。公司始终坚持品牌至上的理念，创造属于银时代自己的产品风格及品牌特征，无论从外部硬件、陈列、道具应用，产品开发模式，公司销售模式等，均创造同行业之先河。
银时代产品以人为本，注重饰品与东方人体形、肤色、喜好的和谐，并吸取了亚洲各地不同的文化底蕴及独特元素，满足多年龄层次消费者的审美需求，且重视专业礼饰产品的研发，用于馈赠亲朋好友，链接亲情、友情、爱情的情感纽带。产品系列有纯银系列；镀金系列；镶嵌系列；泰银系列及具有日本前卫风格的古银系列等几十个系列，每个系列各具特色，全面诠释925纯银时尚礼饰的经典和品味。
面临二十一世纪经济全球化的浪潮和中国进入WTO的机遇和挑战，公司将继续携手和所有的伙伴合作，在广大消费者的关心支持下，与时俱进，不断创新，去创造更加辉煌的明天！