杭州招聘

工作概述：

1、能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

其他要求：
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1、具有较强的学习能力；
2、性格开朗，能够承受较大的压力；
3、沟通/协调能力及较强的逻辑思维；
4、熟练运用办公软件；
5、有零售行业相关工作经验者优先。