杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展计划以及内部培训需求，组织制定年度培训计划，分析和明确公司的各类职位、各级人员的培训需要，组织讨论定稿批准后予以实施。
2、负责组织培训教材的编制、收集、汇总、开发以及备案工作，保证培训资料符合培训要求。
3、做好培训项目的开发、开展及过程控制工作，根据各部门实际，开发一些培训课程，注重员工综合素质、专业技能的有效提升。
4、做好外部培训机构的评估选择和各类培训资料信息的收集和管理，按制度签订培训协议。
5、严格宣贯并执行公司三标一体文件中规定的培训要求，做好相关培训记录和考核工作.
6、负责新员工上岗前的培训工作，并保证培训效果。
7、做好培训档案的存档与管理工作，包括培训计划书、培训签到表、培训教材、培训通知、培训效果评估表、培训考核资料等，符合公司三标一体要求。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业，专科以上学历；
2、3年以上制造企业培训经验，能开发培训课程优先；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力、策划能力、培训辅导能力和咨询服务技能。

年薪：8-10万
工作地点：杭州萧山

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