杭州招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

邮箱：JW_Fumf@126.com

        铁牛集团成立于1992年，是一家以汽车整车、汽车零部件、模具、钣金件、五金机械、门业、房地产等为主营业务、跨多省地域多元化产业的民营股份制企业。总部设在素有“五金之都”和“百工之乡”美誉的浙江省永康市。
    集团公司旗下拥有众泰控股集团有限公司、铁牛科技股份有限公司、金大门业有限公司、黄山金马股份有限公司（000980）、安徽铜峰电子股份有限公司（600237）、易辰孚特汽车零部件有限公司、沈阳国际纺织服装城、浙江卓诚兆业投资开发有限公司、杭州易辰房地产开发有限公司、杭州润辰置业有限公司、浙江坤昱科技有限公司等多家全资和控股子公司。
    集团公司先后荣获“全国光彩之星”、“全国青年文明号企业”、“浙江省高新技术企业”、“浙江省管理示范企业”、“浙江省首批汽车整车和零部件生产重点骨干企业”之一、“纳税大户”、 “AAA 信用单位”等荣誉称号。
    集团公司秉承“谦和诚信、创新务实、追求卓越、回报社会”的企业宗旨，遵循“高起点入门、全方位整合、滚动式发展、稳健型成长”的产业布局，坚持“引进开发，集成创新”的发展模式，在全体“铁牛人”的辛勤劳作、奋勇拼搏下，企业取得了快速发展，走出了一条民营企业跳跃式发展的特色道路。