杭州招聘

岗位要求：
1 制定及组织市场拓展的整体策略及拓展计划，开拓并紧握市场商机,确保公司的专柜和街铺得到实质性的良好发展
2 把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和市场潜力评估
3 与公司相关部门紧密合作, 以共同评估新开店铺位置的可行性
4 提供相关信息给财务部，以帮助新开店铺注册营业执照等程序顺利进
5 负责与公司相关部门沟通和协商有关商场的限制事宜, 例如, 电力供应, 楼底高度等, 以确保新开店铺(全新店铺或移位店铺)能够符合公司制定的标准
6 督导和指导下属对于BD各样事项的正确执行，包括与其他区域的BD部门跨区域合作及互通相关信息，以确保公司管理一致性。
7 建立及维持与现有或潜在的商场管理层/发展商/街铺业主等的关系网络, 以争取商机和推广公司品牌形象。

能力要求：
1. 具有强而有力的说服力，能通过说服和协商赢得他人明确的同意和承诺；
2.具有个人影响力，能有效利用行政手段和谈判手段影响和说服他人。
3. 具有对市场的洞悉能力，通过了解竞争者信息和市场发展趋势来发现和紧握企业发展机会；熟悉企业结构和政策发展，具有理财意识，具有成本控制和考虑盈利的能力。
4. 具有良好的学习能力，能快速熟悉和理解工作中的相关信息，并收集全面的信息来研究和支持决策定制，善于从失败或经历中总结经验。
5. 具有高效的数字分析能力；善于查探更多的相关信息和分析，对问题做出合理的判断，了解某个问题如何构成更大型体系。
6. 工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平衡工作与生活。

其他要求：
1 28岁或以上
2 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识
3 五年以上零售或业务拓展工作经验，其中一至三年负责相关职位的工作
4 熟悉所管辖区域的相关市场资讯和关系网络
5 专科以上学历
相关待遇
- 极具竞争力的薪酬待遇；
- 优厚的福利体系；
- 完善的假期组合：带薪年假、病假及法定假期；
- 丰富多彩的员工活动；
- 多元化培训课程：带薪岗前业务培训、在职个人提升计划等等；
- 良好晋升机会；
- 舒适工作环境。

面试请自带2寸照片或近期生活照一张

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