杭州招聘

岗位职责：
1、根据集团公司发展战略，组织制定各地域公司以及集团公司人力资源战略规划；
2、完善相关人事管理制度、员工培训管理制度、员工绩效评价体系、薪酬福利体系、员工手册等制度；
3、根据集团发展需要，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，满足各地域人才需求；
4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并完成公司领导交办的各项工作任务；
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，不断提高组织和团队的战斗力；
7、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
9、加强与公司外同行之间的联系，开拓有利于公司人力资源发展的各种资源渠道；
10、代表公司与政府相关对口部门、社会团体、机构联络，提升并维护公司品牌形象。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业毕业，年龄40岁以上；
2、有3年以上设计行业人力资源总监管理工作经验，有大型集团公司人力资源方向改革的成功经验；
3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；
4、熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策；
5、具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变突发事件能力及对外公共关系能力；
6、五官端正，气质佳，沟通能力强，性格开朗外向，思维敏捷，较好的应变能力和谈判能力，综合素质较高。
工作地点：滨江

XWHO成立于二十世纪六十年代，是全球著名的专业从事城市规划、景观设计、建筑工程设计及土地发展相关咨询服务的规划设计机构。作为RECON国际设计集团旗下的全资机构，XWHO融合了国际化的视野及本土化的文化体验，一直致力于推动全球化可持续性发展的规划和研究工作。
自跻身中国市场十年以来，XWHO在中国数百个城市参与完成了几千个项目，其中包括中国境内最具社会影响力的一些重点工程,从杭州西湖申报世界文化遗产综合整治规划，到北京2008奥林匹克森林公园中心区景观规划，再到上海世博会多个展览馆的建筑设计等。凭借XWHO跨专业多元文化背景的强大设计团队，XWHO设计的诸多项目获得各种国际奖项，倍受业内外赞誉和瞩目。
XWHO是中国境内首批获得城市规划资格的两家境外国际设计机构之一，同时拥有由中国旅游局颁发的旅游规划资质及中国建设部颁发的建筑设计资质。