杭州招聘

岗位职责：


1、负责为公司招聘业务及相关岗位人员
2、根据招聘需求的分析，进行招聘渠道开发和拓展；
3、招聘渠道的日常维护、更新、初级分析和评估；
4、招聘工作实施，职位发布、简历筛选、面试初试；
5、面试流程各节点的衔接、追踪与进程反馈。


任职要求：


1、管理类相关专业，大专及以上学历。


2、一年以上招聘工作实践经验，熟悉各招聘网站和招聘渠道。


3、有一定的结构化面试技巧，表达沟通能力强。


4、文字表达能力强，可在上级要求下独立制定招聘计划。


5、熟练操作电脑和Office办公软件。


6、有人力资源或猎头从业经历优先。


7、性格温和，有耐心，积极主动，良好的语言表达能力

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