杭州招聘

工作职责：
◆ 负责相关门店的日常运营及工作；
◆ 独立完成终端店铺管理和培训工作，对卖场陈列、货品搭配、橱窗展示、形象维护、销售指导有丰富的经验；
◆ 能发现和解决店铺不良问题，并能对终端门店的店员，店长做销售，服务，业务流程的培训并制定规划实施；
◆ 根据营运部门年度陈列计划对店铺陈列进行巡视调整及指导，辅助提高终端店铺的业绩；
◆ 协助维护与商场的关系，配合商场和公司完成相关工作；
◆ 带领度团队执行和维护公司制度、纪律和各项指示，确保门店正常运作；正面引导员工心态，提升团队的执行力及凝聚力；
◆ 培训、考核，给予员工具体的职责和权利，使店员快速进入工作角色，提高门店人员素质与销售技能；
◆ 带领店铺员工完成公司下达的销售目标和管理指标。

任职要求：
◆ 女性优先
◆ 大专以上学历，年龄30岁—40岁，形象气质良好；
◆ 熟悉品牌服装零售运作各个工作环节；
◆ 热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧；
◆ 具备较强的谈判、管理和执行能力；
◆ 具有良好的职业素质和敬业精神；
◆ 擅长零售业务细节与货品管理，3年品牌男装或2年高端男装销售实战经验，1年以上本岗位工作经验；

2009年，意大利ORIENT S.R.L公司看到时尚男装在中国的半真空地带和商机。为了开拓亚洲市场，特授宁波尚印象服饰有限公司在大中华区打造“IT’S UP”品牌的男装系列。让意大利的优雅、时尚的生活理念通过“IT’S UP”这个载体传播给中国的消费者。
IT’SUP时尚男装品牌，通过产品塑造意在表达一种积极向上，敢于追求潮流的***形象。他们充满激情，敢于挑战新事物；他们面对困难，乐观、积极向上；他们使这个时代充满活力。 在IT'S UP产品包装下，都市时尚***更将是时尚与魅力的代名词。
注重款式、品质与顾客服务是IT' S UP品牌全体成员的一贯宗旨与服务理念.IT' S UP秉承不断创新的理念，突出男装个性需求，将突破与传统融合一起，非常规的设计思维，夸张的细节和精致的工艺结合，阳刚的气质和时尚的动感并存，则是IT'S UP个性设计追求的精髓所在。