房产销售总监(职位编号:01)
安徽嘉业运营管理有限公司杭州办事处
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产开发 物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2013-10-17
- 工作地点:杭州-西湖区
- 招聘人数:3
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:房地产销售经理/主管 销售经理
职位描述
职位描述:
1、具有丰富的电话营销经验,熟悉电话营销的运作模式及流程,执行电话营销项目,完成各项销售指标;
2、对电销团队管理和激励有丰富经理者;
3、对团队业绩进行评估,并提出和实施改进措施;
4、完成对团队成员的常规培训指导以确保工作表现和质量;
5、热爱销售,语言表达清晰流畅,逻辑思维能力强,熟悉电话销售模式;
6、具有良好的谈判技巧,有行业管理经验优先;
7、有工业厂房、酒店式公寓、商铺电销工作经验者优先;
8、薪资待遇:底薪5000以上+提成+补贴。
任职要求:
1、热爱房产销售事业,有团队合作精神,具备强烈进取精神,能在压力下工作;
2、良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪;
3、身体健康,品行端正,无不良嗜好。
4、专业不限;
5、有较强观察能力和应变能力,有良好的判断能力和带队经验;
6、有房地产工作经验五年以上或房地产工作管理经验三年以上者优先考虑。
1、具有丰富的电话营销经验,熟悉电话营销的运作模式及流程,执行电话营销项目,完成各项销售指标;
2、对电销团队管理和激励有丰富经理者;
3、对团队业绩进行评估,并提出和实施改进措施;
4、完成对团队成员的常规培训指导以确保工作表现和质量;
5、热爱销售,语言表达清晰流畅,逻辑思维能力强,熟悉电话销售模式;
6、具有良好的谈判技巧,有行业管理经验优先;
7、有工业厂房、酒店式公寓、商铺电销工作经验者优先;
8、薪资待遇:底薪5000以上+提成+补贴。
任职要求:
1、热爱房产销售事业,有团队合作精神,具备强烈进取精神,能在压力下工作;
2、良好的沟通及表达能力,能以客户时间为本,渴望高薪;
3、身体健康,品行端正,无不良嗜好。
4、专业不限;
5、有较强观察能力和应变能力,有良好的判断能力和带队经验;
6、有房地产工作经验五年以上或房地产工作管理经验三年以上者优先考虑。
公司介绍
嘉业运营管理有限公司隶属于路邦投资有限公司,是一家专业从事工业园区、旅游地产、汽车园区开发运营的公司;
杭州办事处目前成熟运营项目有:安徽路邦产业园、舟山自驾游接待中心、上海松江路邦产业园等;
正在筹备的项目有:溪口自驾游基地、千岛湖自驾游基地、安徽砀山路邦产业园、海宁汽车文化园等。
企业使命: 致力于员工的成长和进步; 致力于行业的规范和发展; 致力于社会文明的提升。
企业宗旨: 为客户创造价值,为员工搭建平台。
经营理念: 您的满意,我们的追求!
选择嘉业,就是选择积极向上的生活态度!因为这是一个积极向上的团队,这里有积极向上的企业文化,这里是员工快速成长的平台! 在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,努力延伸服务触角,成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者!现因公司发展,需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟嘉业营销团队,共创人生辉煌事业! 加入嘉业,我们将为您提供: 1、完善的带薪培训:包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练; 2、有竞争性的薪酬待遇:除提供有竞争性的工资收入外,公司福利包括五险、生日福利、节日福利、高温福利、带薪年休假、国内外旅游等; 3、丰富的激励性报酬:包括公司、部门和门店层面的激励措施;月、季和年度激励措施;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。 4、广阔的发展空间:公司有完善、公平的晋升体系。
杭州办事处目前成熟运营项目有:安徽路邦产业园、舟山自驾游接待中心、上海松江路邦产业园等;
正在筹备的项目有:溪口自驾游基地、千岛湖自驾游基地、安徽砀山路邦产业园、海宁汽车文化园等。
企业使命: 致力于员工的成长和进步; 致力于行业的规范和发展; 致力于社会文明的提升。
企业宗旨: 为客户创造价值,为员工搭建平台。
经营理念: 您的满意,我们的追求!
选择嘉业,就是选择积极向上的生活态度!因为这是一个积极向上的团队,这里有积极向上的企业文化,这里是员工快速成长的平台! 在未来的日子里,我们将锐意进取,进一步拓展企业规模,努力延伸服务触角,成为集团化的全国房地产综合服务商和领航者!现因公司发展,需要招聘一批有梦想、有激情的人才加盟嘉业营销团队,共创人生辉煌事业! 加入嘉业,我们将为您提供: 1、完善的带薪培训:包括新人培训班、技能提高班、业务经理带训、外出拓展训练; 2、有竞争性的薪酬待遇:除提供有竞争性的工资收入外,公司福利包括五险、生日福利、节日福利、高温福利、带薪年休假、国内外旅游等; 3、丰富的激励性报酬:包括公司、部门和门店层面的激励措施;月、季和年度激励措施;优秀员工可获得丰厚的奖金、奖品及荣誉、旅游等激励性报酬。 4、广阔的发展空间:公司有完善、公平的晋升体系。