杭州招聘

【主要职责】
1、协助总经理制定年度总体市场发展战略以及市场发展目标，分解年度市场开发计划并有效落实；
2、组建并完善市场部，确定部门内组织构建及工作流程；
3、负责营销预计费用以及内部利润指标的制定与管控；
4、负责门店开拓计划、品牌推广计划的制定与实施；
5、负责企划工程部的管理，包括门店VI的确定与施工管理；
6、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
7、媒体关系的建立与维护，客情关系的建立与维护，部门内部体系的建立与维护；
8、组织开展市场统计分析以及预测工作；
9、组织所属部门的业务人员进行聘用、考核、培训等相关工作，管理并激励所属部门的工作绩效；
10、负责协调市场部门与财务部门、运营部门等其他部门工作的协作关系；
11、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

【任职资格】
1、学历大学本科以上；
2、市场营销、工商管理等相关专业优先；
3、五年以上相关行业从业经验，三年以上市场运营相关管理经验，有全国连锁行业市场营销、管理工作经验者优先；
4、具有良好营销战略规划及品牌推广能力，较强的沟通协调、领导、组织、监控能力，具备市场敏感性。
【福利待遇】18万~25万+五险+单休（按照个人工作完成度可以自由调整）

企业简况：

派思咨询（path）由企业人力资源高管、资深SC顾问、资深服装品牌连锁经理人共同创建而成，位于环境优雅的钱塘江湖畔，致力于为企业提供专业的人力资源服务和品牌连锁战略规划、连锁系统建设、连锁干部培训、营销渠道拓展的咨询公司。在当今世界人才竞争日趋激烈的大环境下，派思始终致力于为您提供科学优质的人力资源服务。

企业文化：

  价值观： 高效服务 诚信为本 创造价值 合作共赢
  服务特色： 创新高效 定位准确 方法科学 服务细致

我们的团队：

   项目组：项目负责人为工商企业管理专业，具有五年以上行业重要管理岗位工作经历，具备出色的知识、专业和技能；

   顾问组：
    1、团队资历：具有多年工作实战经验，具备很强的信息资讯及客户服务能力。
    2、团队资格：工商管理，市场营销，心理咨询（心理咨询师资格证书），人力资源管理（人力资源资格证书），计算机技术网络，国际商务贸易，金融、服装等专业的精英人员；
 
公司发展理念：

   做中国本土一流的企业人力资源战略合作伙伴
   为更多的企业和职场精英创造多赢的交流平台

最佳合作议案：

   客户能够提供必要的真实的经营管理状况信息，在此基础上提出真实需求；
   客户能够提供详细的组织架构描述等信息；
   客户能够提供对真实期望或者顾虑及特别建议；
   深入良好的沟通，对接人能够保持第一时间的沟通；
   及时的信息反馈，以及项目进展的安排和结果及后期跟踪。

   公司官方网站：http://www.pathrb.com
   腾讯官方微博：http://t.qq.com/wangliteng518
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