杭州招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

杭州兵人服装有限公司是一家从事职业服装、军训服装、保安服装、劳保用品、外军休闲、各种鞋类批零兼直营的企业,为多家军工企业浙江省总代理。公司在省内多处设有直营连锁门店,市场范围覆盖学校、部队、公安、保安、物业、酒店、工厂、建筑等诸多行业.
         公司拥有雄厚的技术实力和完善的客户服务体系，以重诺守信、求真务实、锐意进取的商业准则，为客户提供满意放心的专业服务！公司管理逐步规范化、精细化，无论规模、管理还是影响力都位居同行业之首，引领着整个行业的发展方向和趋势。
企业精神：不达目标，誓不罢休
企业目标：做业内全国第一
企业宗旨：全心全意为客户服务
企业使命：做一家对社会有贡献、有责任感的公司