杭州招聘

岗位职责：

1.协助领导完善公司招聘管理制度及流程，规范操作；
2.参与公司招聘规划和人员编制预算；
3.随时与各部门保持良好的沟通，及时修正招聘信息，保证招聘速度与质量；
4.拓展招聘渠道，与相关人才推荐机构保持良好关系，拓展人力资源；
5.完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；
6.分析、评估招聘效果并进行数据分析；
7.建立人才库，储备所需人才；
8.完成领导交办的其他人力资源管理工作。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、良好的职业道德及团队合作意识，良好的亲和力；
4、优秀、的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
5、酒店餐饮、物业、快消行业经验者优先。

岗位要求:
1.全日制大专或以上，人力资源管理相关专业；
2.至少1年以上人事相关工作经历，熟悉人力资源六大模块；
3.有很强的执行力，有一定的沟通和协调能力；
4.有较强的文字组织能力，及有一定的数字分析能力；
5.熟练使用办公电脑软件，尤其是word、excel，中文打字60字/分钟以上；
6.具备基础的英文水平；
7.细心、有耐性，抗压能力强。

味千（中国）控股有限公司（以下简称【味千中国】；香港联交所股份代号 0538）是中国最大的快速休闲餐厅连锁商之一，2007年3月，味千中国在香港联交所主板挂牌，成为首家在香港上市并以内地为主营业务基地的快速休闲连锁餐厅经营商。

自1996年成立以来，味千中国凭借其一流的日本拉面产品，以及工业化和标准化的经营优势，成功在中国建立家传户晓的品牌，并不断快速成长，发展为跨地区的餐饮集团。至2011年底，味千中国的快速休闲连锁餐厅网络遍布中国118个主要城市的商业地段，在香港、深圳、广州、上海、福州、大连、杭州、南京等地区设有662家分店，2011年营业额达30.75亿港元。同时，味千中国在全国各地设有七家食品加工配送中心，味千的四大生产基地（上海、成都、东莞、天津）建设按计划稳步实施，四个工厂全面投产后，产能可支持味千1,800家餐厅的营业。

除了经营快速休闲连锁餐厅外，味千中国亦生产销售小包装拉面产品，并于全国拥有约8000个销售网点，遍布30多个主要城市；并出口到新加坡、日本、澳大利亚等国家。

味千中国的多款拉面及日式美食，成功照顾各类顾客的口味及喜好，令集团在同行竞争中显优势，并确立其品牌【味千拉面】优质、美味、健康及可靠的良好声誉。

味千中国采取全国统一管理，确保在产品质量、服务及食品安全方面均能做到最好。集团的产品获得国家质监局的多个qs（quality safety）认证，其上海及深圳食品制造及加工中心亦获得iso9001:2000及haccp等多个国际认证。

2008年，味千中国获福布斯选为营业额10亿美元以下的【200家***亚洲企业】之一；同时于【2008福布斯潜力企业】排名中，位列第13位，成为榜上排名最高的饮食连锁店：2012年7月，由中国商业联合会、中华全国商业信息中心、中国烹饪协会联合发布的【2011年度中国餐饮百强榜单】中，味千跻身10强位列第八，足证味千中国的品牌广获业界认同。