杭州招聘

岗位描述

①、负责协助总经理掌握公司状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；

②、负责各项人事工作，包括：人事招聘、入职、离职、试用期管理、薪资管理等

③、负责学术会议与产品推广活动的计划、组织、实施与协调工作

④、负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；

⑤、负责监督全公司印章的使用

⑥、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议

⑦、负责组织人事档案的定期审查和整理工作

⑧负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，制订绩效考核方案

⑨组织制定企业行政管理、后勤管理等相关制度，并对各项制度的执行情况进行监督、检查，不断优化各项制度

⑩组织开展招聘活动，拓展招聘渠道，保证人员配置充足

岗位要求：

1.人力资源管理或行政类相关专业本科学历

2.3年以上人力资源管理或行政类管理相关工作经验

3.有较强的沟通能力和组织协调能力

4.有人力资源管理相关证书

5.有团队协作精神和部门协调能力，经得起工作压力

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