杭州招聘

职位描述：
一、 负责团队建设和团队管理工作；
二、 参与制定公司年度营销战略，并根据战略目标，带领销售团队完成年度销售目标；
三、 负责重大客户的营销工作；
四、 负责部门的日常管理工作及员工管理、业务指导、业务培训及考核评估；
五、 从销售和客户需求角度出发，对产品的研发提供指导性的意见；
任职要求：
一、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
二、五年以上汽车行业销售经验，其中至少2 年的销售管理经验；
三、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；
四、熟悉汽车产品知识、业务流程，具备基本的财务和法律知识；
五、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；
六、具备较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。

        杭州腾骅汽车变速器有限公司，是一家拥有汽车自动变速器专业维修；汽车自动变速器再制造产品配套、销售及改装；汽车自动变速器配件销售;汽车自动变速器疑难故障排除;汽车自动变速器新技术研讨、汽车自动变速器维修技术培训等业务的实体企业。
        目前公司在华东地区拥有众多的自动变速器维修服务及销售网络，年生产、维修总量达到8000余台。
       我公司依靠先进的技术和服务理念、精湛的研发、维修技能和完备的配套设备、设施；稳步、快速的发展起来,现已拥有十家分公司,华东地区自动变速器服务网络布局已基本形成,客户可更加及时享受腾骅服务网络的优质服务,目前公司正在陆续筹备其它区域的服务网络建设工作,诚邀各地区有识之士加盟。

     优秀的企业文化对于推动企业发展有着十分重要的作用，成功的企业除了需要拥有雄厚的实力和现代化的经营理念外，其丰富的企业文化也是必不可少的，它就好像一个企业的灵魂。一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。

       “腾骅”一贯坚持企业内部文化的建设，通过多年的努力成效卓著，建立了深厚而多彩的企业文化。全体“腾骅人”满怀着对美好未来的憧憬，紧紧地凝聚在一起，共同为着辉煌的明天，努力拼搏，奋斗不息！

 

管理：将成功经营管理方法毫无保留的提供给加盟商，并结合当地实际情况制定策划方案。

技术：始终将汽车自动变速器生产、维修技术积极主动地向加盟者推广

培训：对各地加盟店终生跟进培训员工。

信息：将汽车变速器行业的最新的动态及各类相关信息及时的反馈给各地加盟商。

网络：加盟者可以利用互联网迅速、便捷的特性和总部进行全方位的信息交流。

配送：设有设施齐备的物流配送中心，产品和耗材的配送能力稳定可靠。

服务：具有完善的客户服务回访制度及其服务要求，市场营销工作，窗口服务人员客户回访制度三塲关系既是相对独立的又是绝对统一的，三者将以客户为中心达成服务。